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近日，有网友发现，BOSS直聘App内新上线了一套沈腾脸色包。用户在BOSS直聘聊天页面点击脸色包图标，即可稽查全套脸色。

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脸色包面向平台全用户，主要分为两类：一类是“氛围组”脸色包，包括“加油”“比心”等适用于打呼唤、死心对话等常见调换场景的脸色包；另一类是“嘴替型”脸色包，举例“这题太难了”“东谈主岗不匹配”等，不错帮用户传达未便直说的意象。

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脸色包上线后，激励了网友照拂。有网友合计这是“求职招聘必备”，“不知谈说啥的时候，发沈腾准没错”。也有网友集合本人履历，暗意沈腾这套脸色包是社恐东谈主士的福音：“有次我想改口试技能，又不好意象直说，就丢了个‘这题太难了’脸色包，心理职责小多了。”

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BOSS直聘关系负责东谈主暗意，和沈腾互助推出这套脸色包，初志是匡助求职招聘两边在更友好、谐和的氛围里调换。“考究的调换氛围不错让东谈主神气愉悦，而脸色包则是传递友好心思的聊天好帮衬，再加上沈腾的幽默‘演绎’，咱们但愿这套脸色包能起到调换润滑剂的作用。”

《道路交通安全法》第七十六条规定：“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。”

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行业东谈主士合计，从调换老本的角度来看，脸色包实质活泼，发送也很方便，不错帮用户节俭部分笔墨调换老本。从调换成果的角度来看，脸色包行为笔墨说话的补充，粗略传递包括情感和格调在内的多种信息，普及调换成果。从用户体验的角度来看，脸色包不错为用户提供更个性化的遴荐，丰富派遣体验。

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值得一提的是，这套脸色包还传递了对等调换的理念，如“拒绝敌视”脸色包。比起常见的寒暄脸色包，这类脸色包更适用于求职招聘等镇定场地，也更具有正向带领作用。

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据先容，BOSS直聘一直勉力于构建健康、对等、友好的求职招聘生态，先后开展了“文静调换”“反服务敌视”等专项行为，并获取了一定成功。BOSS直聘发布的《2022年度平台解决与服务证实》露馅澳门马拉松店，2022年第四季度，平台东谈主身膺惩、敌视、扰攘、索求秘籍等违纪类型的用户举报量同比降幅均进步30%。张洪梅